Decathlon y la Real Federación Española de Hockey han sellado un acuerdo para fomentar la contratación de personas con discapacidad intelectual. La iniciativa arranca en 13 tiendas de la provincia de Barcelona, entre ellas la de Sant Cugat del Vallès.
La tienda de Decathlon en Sant Cugat del Vallès es una de las 13 del área de Barcelona que participarán en un programa pionero de inclusión laboral para personas con discapacidad intelectual. El acuerdo, firmado entre la multinacional deportiva y la Real Federación Española de Hockey (Hockey España), prevé adaptar los procesos de selección y ofrecer acompañamiento para facilitar la integración en los equipos de trabajo.
En esta primera fase, las contrataciones se centrarán en los establecimientos de la provincia de Barcelona, que incluyen, además de Sant Cugat, los de Sant Boi, Rambles, Diagonal Mar, L'illa, La Maquinista, Badalona, Mollet del Vallès, Esplugues, Gran Vía, Terrassa, Sabadell y Gràcia. El objetivo es extender el programa a otras ciudades españolas una vez consolidado el modelo.
El acuerdo contempla que Decathlon publique sus ofertas de empleo en un portal accesible y adapte los procesos de selección para garantizar que sean inclusivos. Por su parte, Hockey España difundirá las vacantes entre sus deportistas y clubes, identificando los perfiles más adecuados para cada puesto. Las personas seleccionadas recibirán formación y un seguimiento continuado durante su incorporación.
Chema García, líder de Zona Barcelona de Decathlon España, destacó que la iniciativa no es un gesto puntual, sino que busca integrar la contratación inclusiva en el día a día de las tiendas. "El deporte y el empleo deben ser accesibles. Contamos con el acompañamiento de la federación para que cada incorporación sea un éxito", afirmó.
María San Emeterio, responsable de Responsabilidad Social Corporativa de Decathlon España, añadió que la diversidad es el punto de partida que enriquece la cultura de empresa y conecta con las comunidades donde operan. "Este acuerdo consolida nuestra estrategia de RSC y DEI, demostrando que cuando eliminamos barreras ganamos todos", señaló.
Desde Hockey España, Laura Márquez, responsable de Hockey+ y Hockey Social, mostró su entusiasmo por el acuerdo, que considera una herramienta poderosa de inclusión. "Nuestros deportistas tendrán más oportunidades para acceder al mercado laboral, desarrollar su autonomía y demostrar su talento también fuera del terreno de juego", explicó.
La iniciativa se enmarca en la estrategia de responsabilidad social de Decathlon, que ya ha desarrollado programas similares en otros países. En España, la compañía cuenta con más de 150 tiendas y una plantilla diversa, y busca ahora reforzar la presencia de personas con discapacidad en sus equipos.
Para los vecinos de Sant Cugat y del resto de municipios implicados, el acuerdo supone una oportunidad laboral real para un colectivo que a menudo encuentra barreras en el mercado de trabajo. Las personas interesadas pueden consultar las ofertas en el portal de empleo de Decathlon, donde se detallarán los requisitos y el proceso de selección adaptado.
El programa arrancará en las próximas semanas, una vez se hayan definido los perfiles y se haya formado a los equipos de recursos humanos. La colaboración entre ambas entidades prevé un seguimiento trimestral para evaluar los resultados y ajustar el modelo antes de su expansión a otras provincias.
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