Gerard Alexandrescoff, de 20 años, ha vuelto a trabajar en el supermercado Consum de Sant Boi de Llobregat este verano. Valora el horario fijo y el trato con los clientes como claves para compaginar con sus estudios.
El supermercado Consum de Sant Boi de Llobregat ha vuelto a contratar este verano a Gerard Alexandrescoff, un joven de 20 años que repite experiencia como reponedor y cajero. La cadena de distribución, al igual que otras del sector, refuerza sus plantillas durante la campaña estival para cubrir vacaciones y el aumento de demanda en zonas turísticas.
Según la patronal Asedas, que agrupa a Mercadona, Lidl, DIA, Aldi y Consum entre otras, el sector prevé realizar 10.500 nuevos contratos en toda España durante este verano de 2025. Estos puestos suelen tener posibilidad de continuidad y son considerados una puerta de entrada hacia empleos estables.
Un horario fijo que permite estudiar y trabajar
Gerard Alexandrescoff explica que eligió Consum porque era su supermercado de referencia: "Cada día por A o por B acababa yendo", señala. Tras consultar la web, inicialmente vio un puesto en un almacén en la Zona Franca, pero durante el proceso de selección dejó claro que prefería un trabajo de cara al público.
Ahora, como reponedor y cajero, valora especialmente el horario fijo que le permite organizar su tiempo. "Tener la seguridad de que será de cierta hora a cierta hora" e incluso la rotación semanal para "tener una semana las tardes libres" son aspectos que destaca. Además, reconoce que ya conocía "a la mayoría del personal" del año anterior, lo que "facilita la faena".
"Conocía a la mayoría del personal desde el año pasado y a los clientes, algo clave para facilitar la faena", afirma Gerard.
De momento, solo se plantea trabajar en verano, pero si lo llaman el próximo año, miraría la oferta "con muy buenos ojos".
El perfil que buscan las cadenas de supermercados
Asedas detalla que para la campaña estival se busca un perfil "mayoritariamente operativo", con énfasis en la actitud: orientación al cliente, trabajo en equipo y ganas de aprender. La experiencia previa es un plus, pero no imprescindible. Fuentes de la patronal subrayan que el sector ha ganado consideración social, lo que facilita cubrir vacantes en verano, aunque persisten dificultades para captar talento en perfiles más especializados.
En Sant Boi de Llobregat, el Consum local ha vuelto a confiar en jóvenes como Gerard, que encuentran en el supermercado un entorno laboral agradable y estable. La cadena, con presencia en toda la provincia de Barcelona, ofrece así una oportunidad para iniciarse en el mundo laboral sin renunciar a la formación académica.
Lucía Soler, de 18 años y estudiante de Nutrición y Dietética en Zaragoza, también ha empezado a trabajar en DIA este verano. Destaca que la experiencia le ha sorprendido por "todo el trabajo que hay detrás" de un supermercado, algo que "no ves cuando vas solo a comprar". Valora el trabajo en equipo y sentirse "muy a gusto con las compañeras".
Por su parte, Lucía Prieto, de 23 años y maestra de Educación Infantil, trabaja en un Lupa en Cantabria mientras prepara oposiciones. Para ella, el supermercado le permite practicar habilidades como "empatía, resolución de conflictos, planificación y organización" que ha desarrollado en su formación.
Oportunidades para los jóvenes de la provincia
Para los vecinos de Sant Boi de Llobregat y del resto de la provincia de Barcelona, los supermercados se consolidan como una opción laboral veraniega que combina estabilidad horaria y trato con el público. Las cadenas como Consum, Mercadona o Lidl suelen abrir procesos de selección en primavera para cubrir los meses de julio, agosto y septiembre.
Los interesados pueden consultar las ofertas en las webs de cada compañía o en los propios establecimientos. La recomendación de los jóvenes que ya han repetido experiencia es clara: si te gusta el trato con la gente y buscas un horario predecible, el supermercado puede ser una buena puerta de entrada al mundo laboral.
¿Cómo puedo solicitar un trabajo de verano en supermercados como Consum?
Puedes consultar las ofertas en la web de la cadena o preguntar directamente en el establecimiento. Suelen abrir procesos en primavera.
¿Qué horarios tienen los jóvenes que trabajan en supermercados en verano?
Suelen ser horarios fijos y rotativos, con posibilidad de tener tardes libres una semana sí y otra no, según el convenio.
¿Los contratos de verano en supermercados pueden convertirse en fijos?
Sí, muchas cadenas consideran estos contratos como puerta de entrada para puestos estables, según la patronal Asedas.
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